Scopriamo come funzionano i prestiti aziendali con informazioni aggiornate al 2024. Tutto quello che c’è da sapere riguardo i tassi d’interesse applicati, l’importo richiedibile e la durata di questi finanziamenti. Infine vedremo come funziona la richiesta di prestito in busta paga per liquidità ai dipendenti.
Prestiti Aziendali 2024: cosa sono, a chi sono rivolti, condizioni e tassi d’interesse
Tra le numerose opzioni di finanziamento disponibili per il 2024 ci sono i prestiti aziendali. Questa tipologia di finanziamento è differente dai prestiti personali in quanto non si rivolge a qualsiasi tipo di cliente. Dunque prima di analizzare le caratteristiche economiche di questo prodotto è bene focalizzarci su chi sono i beneficiari di questi prestiti. Come si può facilmente intuire anche dal nome, i prestiti aziendali sono finanziamenti a breve o medio termine che si rivolgono ovviamente alle aziende, ma più in generale a tutti coloro che svolgano un’attività imprenditoriale. Dunque possono accedere ai prestiti aziendali tutti i lavoratori autonomi che operano come liberi professionisti, gli artigiani, le ditte individuali indipendentemente dal proprio settore dell’economia, ed infine le imprese e gli enti. Ciò che differenzia i prestiti aziendali dai prestiti personali non è soltanto il tipo di clientela alla quale si rivolge questo prodotto. Una differenza molto importante sta nel fatto che non si tratta di prestiti non finalizzati. Per ricevere un prestito aziendale è infatti necessario presentare il preventivo di spesa che dovrà comprendere l’acquisto di beni o servizi strettamente connessi allo svolgimento della propria attività imprenditoriale.
Dunque grazie ai prestiti aziendali le imprese potranno far fronte a diverse spese necessarie per la crescita della propria attività, con il vantaggio di poter affrontare tali spese in comode rate. Se siete interessati a questa tipologia di finanziamento il nostro consiglio è quello di valutare diverse soluzioni in modo da poter confrontare le condizioni economiche offerte in base ai preventivi che vi verranno proposti. Per analizzare nel dettaglio le caratteristiche principali dei prestiti aziendali diamo un’occhiata a quelle che sono attualmente le migliori soluzioni presenti sul mercato.
Tra le principali banche che nella propria gamma di prodotti prevedono i prestiti per aziende c’è BNL. Il prodotto che viene proposto da questa compagnia è il Finanziamento BNL Revolution Imprese, che ha il vantaggio di essere flessibile e di adattarsi alle esigenze del cliente. Con il prestito aziendale BNL è possibile ricevere un importo che arriva fino a ben 200.000 euro, che ovviamente dovranno essere utilizzati per affrontare le spese ammissibili connesse allo sviluppo della propria azienda. Per quanto riguarda la durata del piano di rimborso, questa può essere fissata dal cliente al momento della richiesta in modo da fissare la rata mensile che si preferisce. In generale comunque la durata dovrà necessariamente essere compresa tra i 6 mesi e i 120 mesi. Infine il Finanziamento BNL Revolution Imprese è molto flessibile anche dal punto di vista dei tassi d’interesse. È infatti possibile scegliere tra un tasso fisso che garantisce una rata unica per l’intera durata senza sorprese, ed un tasso variabile grazie al quale è possibile risparmiare in caso di movimenti positivi dei mercati finanziari.
Un altro prestito aziendale molto valido è quello offerto da BPER Banca. Le caratteristiche generali del finanziamento sono molto simili a quelle che abbiamo elencato fino ad ora. Si tratta infatti di un finanziamento rivolto ai liberi professionisti, alle imprese e alle società che siano interessati ad investire nella propria attività affrontando spese per l’acquisto di macchinari, servizi informatici e quant’altro. Anche in questo caso si ha la possibilità di scegliere tra un tasso fisso ed un tasso variabile. Per ricevere un preventivo dettagliato di spesa e conoscere dunque la rata di rimborso mensile ed i tassi d’interesse applicati è necessario contattare la compagnia oppure recarsi direttamente presso una della filiali BPER Banca. Per ricevere ulteriori informazioni riguardo i prestiti aziendali offerti dalla banca è possibile compilare il form disponibile sul sito internet della compagnia inserendo i nostri dati personali ed un nostro recapito telefonico. Potremo specificare inoltre se essere ricontattati telefonicamente o via Whatsapp. Una volta ricontattati dalla compagnia potremo dunque fissare un’appuntamento presso la filiale più vicina in modo da ricevere un preventivo dettagliato per il nostro prestito aziendale.
Sebbene i prodotti appena analizzati sono particolarmente interessanti, è bene specificare che i prestiti aziendali non vengono offerti solamente dalle banche. In alcuni casi è infatti possibile accedere a prodotti ancora più convenienti. Stiamo parlando ad esempio dei prestiti a fondo perduto per le micro, piccole e medie imprese, oppure ai prestiti a tasso zero e più in generale ai prestiti agevolati. Questi finanziamenti vengono offerti solitamente a coloro che siano intenzionati ad avviare nuove start up. Dunque possono usufruire di questi prestiti coloro che vogliano avviare una propria ditta individuale, una piccola impresa oppure una società. Solitamente viene data la precedenza per questi finanziamenti aziendali agevolati a particolari categorie di clienti come i giovani imprenditori in età compresa tra i 18 e i 35 anni oppure l’imprenditoria femminile. Se dunque siete intenzionati ad avviare una nuova attività e state cercando un prestito aziendale vi consigliamo di dare un’occhiata ai bandi attivi nella vostra Regione per l’assegnazione dei prestiti a fondo perduto o a tasso agevolato. Per vedere se potete aver accesso al credito desiderato vi basterà leggere attentamente il bando per quanto riguarda i settori dell’economia interessati dal bando, l’importo massimo erogabile, le spese ammissibili e quant’altro.
Prestiti Aziendali per Dipendenti: richiesta di prestito in busta paga per liquidità
Un’altra tipologia di finanziamento che viene identificata sotto il nome di prestiti aziendali è quella dei prestiti rivolti ai lavoratori dipendenti. Questa opzione di finanziamento è molto interessante in quanto può permettervi di farvi risparmiare non poco. Innanzitutto vediamo in generale come funzionano i prestiti aziendali per dipendenti. Si tratta di un prestito personale che ha la particolarità di non essere erogato da un istituto di credito vero e proprio, bensì da un datore di lavoro. Si tratta infatti di quelli che vengono chiamati i fringe benefit, cioè dei “favori” che il datore di lavoro può scegliere di offrire ai propri dipendenti in modo da rafforzarne il legame con l’azienda. Per quanto riguarda il trattamento economico offerto, il prestito in busta paga per liquidità può essere considerato a tutti gli effetti una cessione del quinto dello stipendio.
L’erogazione del finanziamento avviene appunto sulla busta paga e dalla stessa ogni mese verranno trattenute le rate di rimborso pattuite per l’intera durata del finanziamento. Il vantaggio dei prestiti aziendali per lavoratori dipendenti sta sicuramente nella convenienza. Scegliendo questa soluzione è infatti possibile accedere all’importo desiderato tramite un finanziamento con tasso d’interesse particolarmente basso. Inoltre rispetto ai finanziamenti offerti dagli istituti di credito questa soluzione può essere richiesta più facilmente in quanto i requisiti richiesti sono minimi. Il nostro datore di lavoro sa tutto di noi e della nostra situazione economica, motivo per cui saprà immediatamente valutare la rata che potremo fissare. Dunque in base all’importo al quale siamo interessati potremo fissare la durata ideale. Richiedere il prestito aziendale per dipendenti è semplicissimo, e per farlo basterà rivolgerci direttamente al nostro datore di lavoro senza passare per alcun intermediario finanziario.
In particolare per effettuare la richiesta di prestito in busta paga per liquidità è necessario inviare al nostro datore di lavoro un documento che può essere inviato sia via email che cartaceo. In tale documento dovranno essere riportati ovviamente i nostri dati personali e l’importo al quale siamo interessati, che solitamente per questo genere di finanziamenti non supera i 5.000 euro visto che non ci stiamo rivolgendo ad un istituto di credito. Inoltre è necessario specificare la durata che preferiamo per il nostro piano di rimborso, che può arrivare solitamente fino a 48 mesi. Infine è necessario riportare le spese che si affronteranno con l’importo che si sta richiedendo. In caso di interruzione del rapporto lavorativo prima del completo rimborso, il datore di lavoro sarà autorizzato a recuperare la parte di denaro non rimborsata dal T.F.R. e dalle spettanze di fine rapporto. Per concludere il discorso relativo ai prestiti aziendali per dipendenti, il nostro consiglio prima di procedere con la richiesta formale è quello di rivolgervi direttamente al vostro datore di lavoro per presentare la vostra esigenza di denaro e cercare di accordarvi sulle possibili modalità di prestito in busta paga per liquidità.
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